科研处10月10日讯
本学期我校新入职48位教师，为了促进青年教师的快速、稳步成长，我校结合教育教学工作实际需要，组织了第五期青蓝工程活动，组成了由教学名师、学科带头人、骨干教师在内共计24位指导教师团队，通过“传”“帮”“带”的形式对新入职教师从备课、教学、科研等方面进行指导，促进青年教师的专业成长。10月10日下午3点30分，昆明市官渡区职业高级中学第五期青蓝工程师徒结对仪式启动。本次活动由科研处主任郑丽婷老师主持，路小军校长、张毕祥书记、徐志雄副校长等24位指导老师以及48位新入职老师参加。
在启动仪式上，首先由科研处主任郑丽婷老师解读官渡区职业中学第五期青蓝工程实施方案，对师徒双方之间的职责作详细说明。主管教学的徐志雄副校长对对青蓝工程提出明确要求，要求师徒双方将“三力课堂”的要求融入指导学习过程中；同时要求青年教师虚心好学，主动求教，在实践中思考，在工作中探索，重视科研。
党支部张毕祥书记对年轻教师的成长提出了具体的规划，要求新教师从站稳三尺讲台开始，在教学上逐渐形成自己的特色，扎扎实实成长为一名合格的教师，并不断向名师的目标靠拢。
最后,路小军校长对本次青蓝工程师徒结对启动仪式做总结。路校长指出我校举办的青蓝工程活动日趋成熟，逐渐转变为强调内涵、重视质量，强化目标。在教育教学方面，路校长对师傅和徒弟们提出了四点要求：第一，教师常怀教育的使命感，要热爱教育、热爱职业、热爱学校、热爱学生，“有了爱便有了一切”；第二，教师要尊师重教，尊师重教是中华民族的美德与灵魂，只有尊师重教的老师才会培养出一批尊师重教的学生；第三，教师是学校发展的动力，教师要重视科研，增强实力，教学相长。第四，教师要珍惜学习的机会，师徒相互学习，双方互通有无，优势互补，共同提高。
昆明市官渡区职业高级中学科研处
2020年10月10日
