百舸争流展风采 奋竞前行绽芳华
昆明市官渡区职业高级中学后备干部竞聘大会
求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。为进一步充实中层骨干后备力量，实行年轻干部梯度培养，激发学校干部奋发向上、开拓进取的精气神。2024年1月9日下午14点半，昆明市官渡区职业高级中学后备干部竞聘大会在官渡区职业高级中学任之厅召开。
本次竞聘大会特别邀请安宁市职业高级中学校长蔡春华、盘龙区职业高级中学校长余守泉、西山区职业高级中学校长汪红岭、师大附中官渡学校校长罗维希、官渡区招生考试中心高玉梅担任专家组评委，全体校级领导任领导组成员参与竞聘打分，全体教职员工全程参与民主测评。组织过程严谨、评分民主，决策科学。
本次后备干部竞聘共计12位老师，竞聘的老师依次上台，逐一阐述了竞聘理由、自身优势、工作业绩以及对未来的展望等。随后，进行现场答辩，老师们准备充分，在台上仪态端庄、自信大方，展现了良好的自身素养和临场应变能力。
评审组分别从“工作业绩、综合素质、创新精神、现场表现”等方面对每一位竞选者的演讲和答辩表现进行现场打分，参会教职员工从“工作业绩、综合素质、师德师风、现场表现”等方面对竞选人员进行民主测评，总评得分以专家组30%、领导组30%、教师组40%构成。
会后，西山区职业高级中学汪红岭校长对本次后备干部竞聘进行总结发言，汪红岭校长对我校干部竞聘的优良传统表示高度赞赏，对此次参与竞聘的12位老师给予充分肯定，他们展现出了年轻老师昂扬向上的精神风貌和实干担当的奋斗姿态，相信他们一定能够在未来的岗位上做的越来越好。
百舸争流展风采，奋竞前行绽芳华。本次中层骨干后备干部竞选答辩在公开、公平、公正的主线贯穿下圆满完成，为中层干部的梯度培养奠定了坚实的基础，也给全校教师搭建了一个展示自我的平台，大家在互相学习、互相欣赏、互相交流中共同进步。通过这次干部竞聘，越来越多优秀的老师崭露头角，希望每位老师都可以心存希冀，目有繁星；追光而遇，沐光而行。
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来源|行政办公室
作者|鲁俊虹/文字
吴俞萱/图片
责编|王园园
初审|王 璇
终审|张 冰
