百舸争流启新程 奋楫扬帆谱新篇
昆明市官渡区职业高级中学2025年后备干部选拔圆满举行
为进一步加强我校后备干部队伍建设，建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，激发干部的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，我校于2025年7月7日下午14点30分在任之厅召开昆明市官渡区职业高级中学后备干部选拔大会。
本次选拔特邀昆明市盘龙区职业高级中学党支部书记余守泉、官渡区艺高教育集团副校长程蕾、我校特聘银龄教师（原云南交通职业技术学院汽车工程学院院长）张爱山组成专家评审组，全体校级领导参与评分，全体教职员工全程参与民主测评，形成“专家组30%+领导组30%+教师组40%”的立体化评价体系，确保选拔过程科学公正。
活动伊始，我校党总支张冰书记作开场致辞。张冰书记强调，后备干部选拔是推动学校高质量发展的重要举措。此次选拔出的后备干部将深入基层一线锻炼，通过参与学校重点项目、轮岗交流等方式全面提升管理能力，希望青年教师以此为契机，在实践磨砺中成长，为学校发展贡献智慧与力量。
来自教学、管理一线的8位优秀教师依次登台，围绕岗位认知、工作实绩、创新思路等内容展开演讲答辩，并结合专家提问进行现场答辩。教师们以扎实的业务能力、清晰的育人理念和前瞻性的管理规划，充分彰显了官渡职中青年教师“敢闯敢拼、善作善成”的精神风貌。
言其坤老师
周德志老师
杨星丽老师
秦倩倩老师
程余老师
邓蕊欣老师
杨杰老师
徐瑞恬老师
演讲答辩结束后，昆明市盘龙区职业高级中学党支部书记余守泉作总结讲话。 余守泉书记高度肯定了后备干部选拔程序的规范严谨，体现了党管干部与民主集中原则。他赞扬了8位参选教师的积极态度和发展潜力，以“启航、远航、领航”寄语其成长路径。最后，他要求未来干部必须具备管理能力、优秀品格和正确价值观，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，提升师德师风，争做“四有”好老师，以更高站位履职尽责，引领学校和昆明职业教育事业不断向前发展。
本次大会延续了干部选拔公开、公平、公正的传统，为学校后备干部队伍注入了新活力，是深化人才队伍建设、服务学校高质量发展的坚实一步。
星标关注《官渡区职业高级中学》微信公号
精彩活动永不错过
来源|学校发展中心
作者|赵玉玲/文字
新媒体中心/图片
排版|王园园
责编|王园园
初审|解欣敏
终审|杨 秋
