筑牢实习安全防线 赋能学生成长之路
我校2025年学生实习工作全流程培训会议顺利召开
为全面贯彻《职业学校学生实习管理规定》及《云南省职业院校学生实习管理实施细则》，进一步规范学生实习流程，强化全过程管理，保障学生权益，2025年11月24日下午，昆明市官渡区职业高级中学在任之厅召开学生实习工作全流程培训会。全体教职员工参加此次会议，人才发展中心分管领导校长助理黄孜君和人才发展中心主任尹飞娥分别就政策解读、流程规范与管理机制等方面作专题培训。
一、政策引领：筑牢实习管理根基
人才发展中心主任尹飞娥首先围绕“固本强基”主题，系统解读了国家及云南省关于学生实习管理的政策依据与核心精神。她强调，实习的本质是教学活动，是实践教学的关键环节，必须回归育人初心。结合2025年实习考核资料清单，她详细说明了学生实习信息汇总表、岗位实习三方协议、家长知情同意书及学校实习备案数据等材料的规范要求，为实习工作的规范开展奠定了坚实的制度基础。
二、目标明确：绘制实习工作蓝图
会议明确了实习工作的总体目标：通过深化产教融合，提升学生职业技能与综合素养；通过完成教学计划规定环节，为学生顺利就业奠定坚实基础。会议重申了实习管理的四项基本原则：安全第一、流程规范、两级管理、信息化监管，为全校实习工作描绘了清晰的实施路径。
三、流程清晰：规范实习组织实施
尹飞娥主任随后对实习组织实施流程进行了细致梳理。她详细讲解了“统一实习”从申请、企业考察、会议审批到平台备案的全链条管理，以及“自主实习”在申请、寻岗、协议签订与材料上报等环节的核心要点。她特别强调，所有流程必须确保专业对口、材料齐全、按时提交，并严格遵守省级平台备案的时间节点，以保障学生顺利上岗。
四、机制保障：强化过程管控效能
为提升管理效能，我校实习管理工作构建了“线上+线下”双轨管理模式。线上依托平台实现“日报打卡—周报总结—月报总结—结业报告”四级追踪与自动预警；线下由班主任全程监管、驻厂教师现场督导，形成联动监控网络。同时，通过企业、家长、学校三方定期沟通机制，以及针对岗位异动、打卡异常等情况的应急预案，确保对实习过程的精细化、全流程管控。
五、红线警示：严守实习安全底线
紧接着，人才发展中心分管领导黄孜君助理结合政策背景，详细解读了“一个严禁、27个不得”的禁止性规定，以及“八个事先、三个全程、二个及时”的过程性规范，明确指出实习的本质是“教学”而非“用工”，必须坚决杜绝任何形式的违规操作，切实保障学生的合法权益与人身安全。
六、责任压实：推动实习提质增效
围绕下一步工作，黄助理提出四点核心思路：一是重新认识实习教学本质，坚守育人本位；二是严守安全与权益底线，架起“高压线”；三是压实从学校到教师的全过程管理责任；四是强化安全保障与应急处置能力，牢记“生命高于一切”。她要求将责任落实到每一个环节、每一个人。
会议最后，黄孜君助理作总结号召。她强调，“反复抓、抓反复，才能出结果”，实习是一项系统工程，需要全体教职工的共同努力。专业教师要做好技能辅导，班主任要发挥沟通桥梁作用，管理部门要强化服务保障。她呼吁大家以此次培训为契机，统一思想、提高认识、守住底线、压实责任，共同将学生实习工作做得更规范、更安全、更有效，真正让学生增长才干，让家长放心，让社会满意，为学校的高质量发展奠定坚实基础。
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来源|人才发展中心
作者|潘彩虹/文字
潘彩虹/图片
排版|李世仙
责编|李世仙
一审|余燕会
二审|尹飞娥
终审|黄孜君
